RODO w firmach. Jakie zobowiązania trzeba spełniać?

Prowadzisz własną działalność gospodarczą, a może dopiero się do tego przymierzasz? Zastanawiasz się, jak postępować zgodnie z obowiązującą w Unii Europejskiej ustawą RODO, która reguluje przepisy przetwarzania danych osobowych osób fizycznych? Sam potrzebujesz szkolenia w tym zakresie, a może chcesz podnieść kompetencje swoich kadr HR lub przeszkolić pracowników innych działów? Bez wątpienia warto posiadać wiedzę o RODO, aby postępować zgodnie z założeniami tej ustawy i nie narażać się na nieprzyjemne konsekwencje z tytułu prawa.

Do czego zobowiązana jest firma według ustawy RODO?

Jeżeli w konkretnym przedsiębiorstwie przetwarzanie danych osobowych stanowi podstawę działalności, obowiązuje konieczność powołania specjalnego Inspektora Ochrony Danych, w skrócie IOD. Można zatrudnić go w swojej firmie lub skorzystać z zewnętrznych usług, które oferuje m.in. spółka https://www.crowe.com/pl, wyróżniająca się w branży dużym doświadczeniem. Innymi koniecznymi czynnościami w przedsiębiorstwie jest obowiązek poinformowania o wycieku danych w ciągu 72h od wykrycia zdarzenia, a także obowiązek prowadzenia dokumentacji przetwarzania danych. Co więcej, konsument ma prawo do odmowy dostępu do swoich danych osobowych lub do uzyskania szczegółowych informacji o sposobie ich przetwarzania.

Jak postępować zgodnie z zasadami ustawy RODO?

Aby postępować zgodnie z zasadami prawa, istotna jest przede wszystkim ich znajomość oraz właściwa interpretacja. Ze względu na specyficzny język prawniczy można się w tym pogubić, co często przynosi przykre konsekwencje. Skutecznym rozwiązaniem, by nie narażać się na błędy i różnego rodzaju nieprzyjemności wynikające z nieprzestrzegania przepisów RODO, warto zorganizować profesjonalne szkolenie w swojej firmie. To pozwoli pracownikom odpowiedzialnym za przetwarzanie danych osobowych rozwiać wszelkie wątpliwości, zadać nurtujące ich pytania i uzyskać na nie odpowiedzi poparte szerokim zakresem wiedzy ekspertów. Bez wątpienia taka pomoc pozwoli przedsiębiorstwu prężnie, a przede wszystkim legalnie się rozwijać.