Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

Dyrektor Centrum Biblioteczno ? Kulturalnego Gminy Kamienna Góra z siedzibą w Krzeszowie, ul. Kalwaria 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
instruktora ds. kultury w Domu Kultury w Pisarzowicach

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) ukończone studia wyższe o profilu humanistycznym lub ukończone pomaturalne studium animatorów kultury lub ukończona średnia szkoła artystyczna.
c) prawo jazdy kat. B,
d) minimum roczny udokumentowany okres zatrudnienia bądź stażu zawodowego  (preferowane zatrudnienie w podmiotach prowadzących działalność kulturalną)
e) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych,
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

2. Wymagania dodatkowe:
a) ukończone kursy i szkolenia związane ze sferą kultury,
b) wiedza o dodatkowych źródłach finansowania przedsięwzięć kulturalnych oraz umiejętność aplikowania o środki zewnętrzne (krajowe, UE, itd.),
c) preferowana umiejętność pracy z mikrofonem (konferansjerka),
d) biegła znajomość obsługi komputera (programów biurowych) oraz Internetu,
e) preferowana znajomość języków obcych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Opracowywanie planów merytorycznych i finansowych działalności placówki w zakresie organizacji imprez kulturalnych oraz rekreacyjnych w formie: koncertów, pokazów, wystaw, festynów, spektakli, wernisaży, turniejów, itp.
2. Opracowywanie planów merytorycznych i finansowych działalności placówki w zakresie działalności stałych sekcji i grup zainteresowań w formie: zajęć muzycznych, ruchowych, teatralnych, plastycznych, itp.
3. Przygotowanie i realizacja zaplanowanych imprez kulturalnych i rekreacyjnych, w tym:
a) opracowywanie szczegółowych programów i harmonogramów imprez, w tym również wyszukiwanie artystów i wykonawców, służb technicznych, a także innych realizatorów działań niezbędnych dla danej imprezy, prowadzenie z nimi stosownych uzgodnień oraz nadzór nad prawidłową realizacją przez nich umówionych działań,
b) prowadzenie konferansjerki (pracy z mikrofonem) podczas organizowanych imprez,
c) dbałość o bezpieczeństwo uczestników imprez, w tym poprzez zapewnienie niezbędnych służb zabezpieczenia oraz nadzór nad prawidłową realizacją powierzonych im zadań,
d) dokonywanie wymaganych uzgodnień z podmiotami i instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo oraz ład i porządek publiczny,
e) ustalanie warunków dostaw i usług potrzebnych do realizacji imprez,
f) współpraca z innymi właściwymi merytorycznie pracownikami i podmiotami w zakresie promocji oraz reklamy organizowanych imprez, w tym przekazywanie im informacji niezbędnych do działań promocyjnych,
4. Zakupy dostaw i usług na potrzeby placówki, zgodnie z planem finansowym placówki oraz przepisami w zakresie zamówień publicznych.
5. Staranne gospodarowanie powierzonym mieniem, w szczególności dbałość o jego należyty stan i sprawność techniczną.
6. Prowadzenie i rozliczanie spraw związanych z najmem sal oraz innego wyposażenia zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi pracodawcy.
7. Koordynowanie pracy pracowników obsługi odpowiedzialnych za utrzymanie czystości, porządku i należytych warunków pracy, zatrudnionych w placówce.
8. Sporządzanie i opracowywanie wszelkiej dokumentacji dotyczącej działalności placówki, wymaganej przepisami prawa bądź odrębnymi poleceniami przełożonych, w szczególności planów, sprawozdań, informacji, zestawień, itp.
9. Udział w pracach wewnątrzzakładowych komisji i zespołów powoływanych na potrzeby zapewnienia właściwego działania pracodawcy.
10. Prowadzenie współpracy z innymi placówkami kulturalnymi, oświatowo-wychowawczymi, organizacjami pozarządowymi, samorządami i innymi instytucjami publicznymi, a także osobami fizycznymi i podmiotami gospodarczymi mogącymi służyć pomocą przy realizacji zadań statutowych Pracodawcy.
11. Doraźne zastępstwa za innych pracowników.

4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny,
b) życiorys ? curriculum vitae wraz z oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w ramach niniejszego naboru,
c) roczny plan działalności Domu Kultury w Pisarzowicach (koncepcja pracy) opracowany przez kandydata z uwzględnieniem realnych warunków organizacyjnych i finansowych placówki, zawierający co najmniej: wykaz planowanych imprez z kosztami ich realizacji, wykaz planowanych w placówce sekcji i grup zainteresowań (zajęć stałych) z kosztami ich działalności, maksymalnie 4 strony formatu A4 (maszynopisowe),
d) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie świadectw pracy dotyczących dotychczasowego zatrudnienia,
g) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
h) ewentualne referencje.

Kandydat wyłoniony w drodze rekrutacji zostanie zatrudniony na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy (planowany termin zatrudnienia od dnia 1 lipca 2015 r.).

5. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne, wymienione w pkt. 4 należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ?Nabór na stanowisko instruktora ds. kultury w Domu Kultury w Pisarzowicach?:
a) osobiście w siedzibie CBK w Krzeszowie (58-405), ul. Kalwaria 1,
b) pocztą na wyżej wymieniony adres,
w terminie do dnia 22 czerwca 2015 r. do godz. 16.00.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą liczy się data ich wpływu do siedziby ośrodka. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

6. W miesiącu poprzedzającym upublicznienie niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

7. Ogłoszenie o wyniku niniejszego naboru zostanie zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Kamienna Góra.


Dyrektor
CBK w Krzeszowie
/-/
Alicja Bielak